Recrutez un jeune en contrat de professionnalisation en communication, production, journalisme

Recrutez un jeune en contrat de professionnalisation en communication, production, journalisme

Communicants, producteurs, distributeurs, journalistes, recrutez un alternant Bac+5 ISCPA1
Un jeune à vos côtés pour accompagner vos projets.

Un contrat de professionnalisation de 13 mois incluant une formation assurée par des experts de vos secteurs qui permet à l’alternant de recueillir les savoir-faire qui répondront aux missions que vous lui confirez.

Les missions que vous pouvez leur confier

Prise en charge complète des dossiers, du montage à la finalisation (développement de projets, recherche des aides et des financements, suivi des contrats, développement à l’international).

Les garanties de l’ISCPA

Diagnostic de votre besoin par l’Institut, sélection rigoureuse des candidats qui vous sont présentés, ingénierie administrative et financière…

Type de contrat

Salariés en contrat de professionnalisation (CDD) avec une période d’essai de 1 mois non renouvelable.

Durée

13 mois (octobre N > octobre N+1)

Calendrier / rythme de l’alternance

Paris

  • en Bac+5 Communication et Production :
    Les sept premiers mois : formation à l’Institut le lundi et mardi, et en entreprise le mercredi, jeudi et vendredi
    Les six mois suivants : plein temps en entreprise
  • en Bac+5 Journalisme :
    4 semaines en entreprise, 1 semaine à l’Institut d’octobre 2014 à novembre 2015.

Lyon

  • en Bac+5 JCommunication :
    7 jours entreprise et 3 jours ISCPA

Financement de la formation

AFDAS (ou autre OPCA)

Rémunération de l’alternant

Selon les dispositions conventionnelles du secteur.

Les avantages pour l’entreprise2

Application de la loi Fillon : réduction des charges sur les bas salaires (pour un jeune de moins de 26 ans payé 85% du SMIC : charges réduites de 306€ ; pour un jeune de 26 ans et plus payé 100% du SMIC : charges réduites de 360€)
Le jeune en contrat de professionnalisation n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise pendant toute la durée de son contrat, sauf en ce qui concerne la tarification de la cotisation accidents du travail (code du travail art. L.981-8 modifié).

Pour en savoir plus ou envoyer vos offres…

Viviane PRIOU : vpriou@groupe-igs.fr – (Paris)
Téléchargez le pdf relatif au secteur production
Téléchargez le pdf relatif au secteur communication
Claire LABAUNE : clabaune@groupe-igs.fr (Lyon)


1Exclusivement pour la dernière année (Bac+5) de notre programme de Production.

2 Sous réserve des modifications réglementaires en vigueur