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Recruter un apprenti en 2025 : tout savoir sur les aides à l’embauche
Dans le cadre de sa politique de soutien à l’apprentissage, l’État prolonge les aides financières destinées aux employeurs recrutant des apprentis. Ces mesures offrent une opportunité précieuse aux entreprises souhaitant former des talents tout en bénéficiant d’un appui financier significatif.
Voici ce qui change en 2025.
Un dispositif prolongé mais un montant qui évolue
Les conditions d’accès à l’aide à l’embauche d’un apprenti évoluent cette année. Cette aide remplace l’aide unique qui, depuis le 1er janvier, était réservée aux employeurs de moins de 250 salariés pour les niveaux bac et infra-bac.
Applicable pour tous les contrats conclus à compter du 24 février 2025, cette aide s’adresse, pour tous les niveaux de qualification :
- aux entreprises de moins de 250 salariés, pour un montant de 5 000€ maximum ;
- aux entreprises de plus de 250 salariés, pour un montant de 2 000€ maximum (à condition de respecter des quotas d’embauche).
Le montant de l’aide reste maintenu à 6 000 € maximum pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap.
Comment bénéficier de l’aide ?
Une fois le contrat d’apprentissage transmis à votre opérateur de compétences (OPCO) et l’envoi mensuel de la Déclaration Sociale Nominative, le versement s’effectue automatiquement chaque mois via la plateforme SYLAé. Cela garantit une prise en charge rapide et simplifiée.
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