directeur communication salaire

Le métier de directeur de la communication

Le directeur de la communication participe chez l’annonceur à la définition de la stratégie de communication interne et externe. Il participe à la mise en place du plan de communication, et manage l’équipe interne et/ou les prestataires.

Les missions du directeur de la communication

Leader créatif et diplômate, le directeur de la communication a pour mission principale de cultiver l’image de l’entreprise en collaboration avec la direction générale.

Les tâches du directeur de la communication :

  • Participation à la définition de la stratégie de communication interne et externe
  • Mise en place du plan de communication
  • Management de l’équipe
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Le métier de directrice de la communication Chez Elior Group – Agathe WEIL – diplômée 2008

Les compétences et les qualités requises

Afin d’évoluer en tant que directeur de la communication, plusieurs compétences et qualités sont requises. Pour pouvoir mener à bien les missions liées à l’exercice de la profession, il faut se montrer :

  • À l’écoute, avec un bon sens du relationnel
  • Créatif
  • Curieux
  • Réactif
  • Capable de maîtriser des situations de stress avec de bonnes qualités managériales
  • Apte à utiliser les divers outils de communication
  • À l’aise tant à l’oral qu’à l’écrit, pour développer et valoriser clairement ses idées
90%
Conseil
40%
Créativité
75%
Écoute

Le salaire du directeur de la communication

Le salaire du directeur de la communication est estimé entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an pour un profil junior. Avec plusieurs années d’expérience, la rémunération évolue et peut s’élever à plus de 70 000 euros bruts par an. À savoir que ce montant dépend de la taille et de la situation géographique de l’entreprise dans laquelle le directeur évolue.

Agenda : journée type du directeur de communication

  • 8h00
    8h40

    Appel du PDG sur orientations stratégiques

  • 8h45
    9h15

    Lecture ciblée de la presse

  • 9h15
    9h45

    Point avec l’assistant(e) sur correspondance et rdv hebdos

  • 9h45
    10h45

    Débrief retombées presse avec l’attaché(e) de presse et directives

  • 10h45
    12h15

    Réunion plan media : insertions publicitaires annuelles (budgets et titres)

  • 12h30
    13h45

    Déjeuner pro (mise en place partenariat événementiel)

  • 14h00
    15h00

    Réunion web agency refonte site web

  • 15h00
    15h30

    RDV tél. agence de com. sur prochaine campagne pub

  • 15h30
    16h00

    Entretien de recrutement webmaster

  • 16h30
    17h00

    Appel d’un magazine pour interview sur les chiffres de l’entreprise

  • 17h15
    17h45

    Décision finale sur choix prestataires print et web

  • 17h45
    18h15

    Brief équipe nouvelle campagne

  • 18h30
    20h30

    Cocktail et conférence pro : prise de parole 15 mn / durée totale : 2 heures

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Comment devenir directeur de la communication ?

Le métier de directeur de la communication est accessible après de plusieurs années d’exercice dans le secteur. En plus de l’expérience requise, il faut obligatoirement justifier d’un parcours en école de communication et de l’obtention d’un diplôme Bac+5.

Le suivi d’une formation spécialisée est indispensable pour acquérir les techniques et compétences liées à la profession : communication stratégique, direction de projets de communication et budgets, business pitch, communication interne et marque employeur…

Les formations au métier de directeur de la communication

Notre école de journalisme propose à Paris, Lyon et Toulouse plusieurs formations spécialisées et reconnues par l’État.

Les Cycles Mastères Professionnels de l’ISCPA sont des parcours complets et professionnalisants qui forment aux différents enjeux des métiers de la communication.

Grâce à des parcours adaptés, atteignez vos objectifs et faites carrière dans un secteur qui vous correspond. Les rythmes d’alternance et les stages proposés par notre école permettent de faire face à la réalité du terrain et d’acquérir de l’expérience, afin de répondre au mieux aux besoins des entreprises et aux évolutions des métiers.

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